第一单元 工会的基础建设
一、依法组建工会和将职工吸收到工会组织中来
1、企业未建工会的要依法组建工会。 基层工会,工会分会,组织员,工会小组
2、企业已建工会的要最大限度的将职工吸收到工会组织中来。
3、加强会员的会籍管理工作。 会籍管理的内容,会籍管理的要点,会籍的变动操作
4、依法取得社团法人资格 办理主体;办理程序;办理携带资料;
二、建立工会会员代表大会或会员大会制度。
1、会员代表大会或会员大会届期。
2、会员代表大会和会员大会的召开
1)会员代表大会的要素 加强领导、统筹安排;宣传教育、营造氛围; 制定计划、缜密安排;履行程序、请示报批; 认真实施、规范运作。
2)做好会员代表的选举产生 会员代表条件;会员代表比例;会员代表的产生。
3)会员代表大会组织职权(工会章程)
三、工会主席的换届选举
1、有关工会主席直选的规定
2、工会直选工作实施要点
加强对直选工作的组织领导
制定完善的选举办法和措施
努力做好直选宣传动员工作
坚持公开公平和公正的程序
及时解决直选中出现的难点
3、几个有关问题的把握
1、有关推荐候选人问题
2、有关查证难的问题
3、有关表决票数的问题
4、有关待遇落实问题
1、明确被选举人条件
2、明确选举步骤和办法:
3、明确选举纪律要求
4、落实有关待遇等问题
四、工会综合管理制度
工会委员会会议制度;向党委和上级工会报告工作制度;建档与管理制度
工会工作例会制度;民主监督制度;工会干部培训制度;调查研究工作制度
第二单元 工会财务与经审工作
1、财务经审工作要点
认真执行有关财会法规规定,商定工会经费按时足额拨缴事宜 坚持工会主席“一支笔”的规则,建立企业与工会互通情报制度
2、积极收缴工会经费
工会章程规定:工会会员每月按工资的0、5%向工会缴纳会费。企业每月按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
工会法第四十三条规定:企业事业无正当理由拖欠或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民人民法院申请支付令,工会可以依法申请人民法院强制执行。
3、科学管理工会经费
1、会员活动费:用于会员活动;
2、职工活动费:职工教育、文体活动、宣传活动、其他活动等费用;
3、工会业务费:培训、会议、专项业务、外事、其他业务等费用;
4 事业支出费:对附属事业单位的补助;
5、其他支出:不属于以上范围的开支;
6、上解经费:按规定40比例应上解上级工会的经费。
4、认真搞好经审工作
由工代会民主选举经费审查委员会;建立依法独立开展审计工作的制度;审计工作向下一届工代会报告并提出意见。
5、准确了解单位财务
看懂单位财务状况的“快照”——财务预决算表 看懂单位财务的“来龙去脉”——资金收入支出 看懂单位运行的“血液”流动——单位的现金流动
第三单元 素质能力建设与方式方法改进
一、工会干部队伍建设途径
专、兼、挂、群相结合的道路;“志愿者”的发展趋势;社会工作者的探索。
二、工会干部的素质能力支撑
1、工会干部“五个能力”“三个家”的提出
2、思想宣传干部“四力”的要求
提升脑力学会思考
提升眼力学会观察
提升脚力改变作风
提升笔力以文化人
三、改进工作方式方法
1、关于调查研究的思考的思考
关于调查研究的思想,调查研究的类型,调查研究的要点
调查要以问题导向,调研中的宣传教育
2、关于谈心谈话的思考
谈心谈话的要素,把握谈心的要点,以规制规范谈心,
3、关于心理疏导的思考
世界共同话题——亚健康,思想教育心理学的提出, 注重职工的心理疏导,强化沟通改善公共关系 4、关于两个平衡的思考
世界性共同话题的凸显,家务劳动体面就业的确立
职工家庭的重新审视,将群众工作拓展到家庭
四、互联网+工会管理
1、建立网络信息平台 网站设计;有关要素;网络终端;有关链接
2、实施数字化管理 人的要素;信息要素;规制要素;拓展领域
3、注重网络活动载体
充分发挥网络作用;建立线上工作队伍
拓展网络活动领域